喜びを一緒に
スタッフに家族が増えることは、とてもうれしく喜ばしい事です。
この喜ばしくも大変な時期のご家族を、私たちがしっかりとサポート致します。
楽しい子育てをするために。
休養しましょ
これから始まる楽しい子育てに向けて、
しっかり休養。ママの要望・状況に合わせて
お手伝いいたします。
おめでとうの言葉とともに
おめでとうの言葉とともに
これからはお子さんが産まれたスタッフには「おめでとう」という言葉とともに、企業もご家族やご親戚と一緒にサポートする時代ではないでしょうか。
うまれたばかりの赤ちゃんを迎えたスタッフ（または奥様）は、育児に追われ生活ペースが乱れることで、睡眠不足や疲労などが蓄積します。
寝不足や疲労は業務に支障をきたすことがあると思いますし、男女問わず産後うつなどメンタル的にも不安定になってしまう方も多く見受けられます。
赤ちゃんと共にスタッフも親として健やかに育っていくことが、企業としても成長することにつながると思うのです。
産後ケア利用のメリット
形だけではない、サポートを。
- 1心身のリフレッシュ
- 休養することで心身のリフレッシュ、疲労に対する予防や対策ができるようになります
- 2女性と赤ちゃんのプロである助産師に直接聞ける
- 育児の答えあわせができるので検索迷子にならずに済みます
- 3産後うつの予防
- 産後ケアを利用することで産後うつの予防につながります
利用プランについて
プランはあくまでも一例です。
企業様に合わせてご検討ください。
- 1６泊サポートプラン
- 産後ケア６泊分の利用費と交通費のサポートをお願いします。
- 2３泊サポートプラン
- 産後ケア３泊分の利用費と交通費のサポートをお願いします。
- 3産後ケア事業補助プラン
- 産後ケア事業利用時の自己負担金及び交通費のサポートをお願いします。産後ケア事業利用可
- 対象者はスタッフまたはスタッフの奥様になります。
- 交通費はタクシー往復分になります。
- 基本的に平日のご利用になります。
- 第２子誕生時には保育士・家政婦派遣オプションもあります。
- 予約は６週前または予約の空き状況に合わせてのご利用になります。
- 産後ケア事業は自治体により自己負担額が違いますためサポート料金も異なります。
- 当契約には別途事務手数料と契約金が必要です。詳細はお問合せください。
1
６泊サポート
プラン
６泊分
体力の回復と赤ちゃんのお世話をしっかりできるようサポートいたします
- 産後はやめから利用できます
- ご主人の出張などに合わせ計画的な利用が可能です
- 宿泊型産後ケア事業の無い地域にお住まいの方におすすめです
- 生後４か月まで最大２回に分けて利用できます
| ６泊１回 |
|
|---|---|
| ３泊２回 |
|
2
３泊サポート
プラン
３泊４日
リフレッシュと育児相談を目的としたプランです
- 産後はやめから利用できます
- ご主人の出張などに合わせ計画的な利用が可能です
- 産後ケア事業にプラスしてご利用いただくのがお薦めです
- 生後４か月までに３泊を一度のご利用になります
| ３泊１回 |
|
|---|
3
産後ケア事業補助
プラン
実費分
産後ケア事業利用可
産後ケア事業の自己負担分を企業様にサポートしていただくプランです
- 利用は自治体の産後ケア事業に準じます
| 利用回数 |
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|---|---|
| 自己負担金 |
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